软件外包开发利弊
这就是说，存在潜在的陷阱，可能导致员工士气低落，软件代码不良，最终导致无利可图的商业模式。让我们看一下外包软件开发的优点和缺点，以及为什么我们认为Accelerance的服务是行业中最好的。
外包软件开发的优势
成本因素
成本通常是大多数公司考虑外包软件开发的首要原因。在印度或中国，软件工程师的平均成本远低于美国或德国。这些不是公司寻求的唯一国家，亚美尼亚，白俄罗斯，罗马尼亚和乌克兰等东欧国家也生产低成本，高质量的程序员。正确的做法是寻找价格最佳的程序员，而不一定是成本最低的程序员。
优势：我们与世界各地的开发商合作，其收费率可与大型外包公司媲美。我们经过验证的提供商必须符合200多个标准才能与我们合作，因此您可以放心进行高质量的工作。
寻求正确的技能
外包使公司能够以低于雇用新员工的成本来填补技能缺口。此外，在某些领域，程序员的供应经常短缺，这使得寻找国外的程序员作为唯一可行的选择成为可能。
加速优势：招聘过程可能会令人沮丧，有些公司正在努力寻找与招募人相比要少得多的申请人。与我们成千上万的开发人员一起工作，您始终可以放心，您将能够为任何规模的项目找到合格的开发人员。
节约时间
软件公司在逐个项目的基础上开展工作。公司可以选择外包项目的某些方面，直到项目完成为止，而不是雇用一个项目的所有新员工。这将有助于节省时间和金钱。
优势：我们会尽一切努力来审查开发人员，因此您可以专注于自己的业务。外包不应为您创造更多的工作，而应使自定义软件的开发更加容易。
外包的潜在弊端
通讯
将其某些软件运营外包的公司通常会与来自另一个国家的员工打交道，他们只会说一点英语，甚至不会说英语，或者他们的公司文化与他们的语言不同。时区差异也可能导致通信中断。负责外包团队的内部团队负责人可以帮助解决此问题，但这仍然是外包的最大难题之一。
加速优势：沟通问题可能会扼杀一个项目。安菲确保所有开发人员都能说流利的英语，并能独立良好地工作-减少时区差异可能引起的问题。
公司士气
外包意味着内部员工可能会失去职位。士气可能会给那些留在公司的人造成重大打击，从而导致生产力下降，甚至受到剩余员工的敌视。保持有效和体贴的管理职位对于使员工朝着目标努力工作至关重要。
优势优势：我们将外包视为加速发展的一种手段，而不是替代现有的勤劳员工。由于具有竞争力的价格（通常低于精品外包公司），您可以增加开发能力，而不会显着增加开销。
质量
当公司将软件开发外包时，对质量水平的担忧是真实的。当您直接了解软件工程师并且可以一对一地与他们进行物理交谈时，进行质量控制和监视要容易得多。在这种情况下，最好选择一家信誉卓著的外包公司，该公司在生产优质产品方面有良好的记录。